Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männer

Anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day / Gender Pay Gap im März 2019 können wir als mittelständischer Maschinenmesser-Hersteller mit Sitz in Remscheid und 40 Beschäftigten stolz behaupten, dass wir die in der Tagespresse viel diskutierte Gleichstellung bezüglich der Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern seit nunmehr 5 Jahren nicht nur umgesetzt haben, sondern diese auch leben. 

Von unseren 40 Mitarbeitern am Standort sind mittlerweile 15 Arbeitsplätze durch weibliche Fach- und Hilfskräfte in den sogenannten „typischen Männerberufen“ besetzt worden, was wiederum einer „Frauenquote“ von 37,5% entspricht und wir sind stolz darauf dies erreicht und umgesetzt zu haben.

Unsere weiblichen Arbeitskräfte beweisen jeden Tag aufs Neue, dass Sie den „Männern“ in nichts nachstehen und nicht zum vermeintlich „schwachen Geschlecht“ gehören. Eher beweisen unsere hochgeschätzten Mitarbeiterinnen, dass Sie voller Tatendrang und ein „starkes Geschlecht“ sind.

Wir freuen uns auch für die Zukunft darauf weiterhin der Gleichstellung der Geschlechter Rechnung zu tragen in unserem Unternehmen.